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第263章 布局B端,AI客服

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这种级别的存在,才值得王逸分股份。

很显然,元辉这种远远不够,差了十万八千里。

同样,星逸科技也是如此,不是王逸舍不得分股份,而是当下的高层价值不够,不值得王逸分股份。

能分股份的前提,得是价值匹配,资源匹配,资金匹配!

像是小米科技的几位大股东,能和雷布斯分股份的几位联合创始人,都是在小米成立的时候,就投入了大量资金、资源,共同创立小米的资本机构,或是微软、谷歌前总裁级高层!

比如晨兴资本,DST和启明创投,都是投钱大户,拿着真金白银换得股份!

还有持股约13%的李斌,不但投了资金,他本人更是微软前高层,谷歌前总监!

连李开复都多次亲自邀请出山,担任高层。

再比如老黎,金山软件设计中心设计总监,互联网内容总监,金山词霸总经理,典型的技术大牛,更是雷布斯的心腹,才拿了3%左右的股份。

另一位联合创始人黄江也是如此,微软就职14年的高层,负责微软手机业务的技术大牛。

雷布斯正是看重了他们几人的能力,才分他们股份。

至于其他人,哪怕从金山就跟着雷布斯,忠心耿耿,鞠躬尽瘁,但没有足够的实力,雷布斯都不会分一点股份给对方。

整个金山,那么多人,也只有总监+心腹+最有能力的老黎,拿到小米股份。

其他人,想都别想。

股份这么重要的东西,没有足够的价值匹配,根本不可能分的。

很显然,星逸科技当下的高层,都没有达到这個级数!

大都是新兵蛋子,都是王逸重用提拔上来的,能拿到当下的高薪、职位、发展,就已经远远超出了他们的价值!

比如陈传清,在凡客只是一个小助理而已,年薪7万。

来到美柚科技,成了美柚集团副总裁,电商部总裁,第一年就年薪50万起,很可以了!

再给他分美柚股份?这不现实。

还有朱长林,在HTC只是一个硬件工程师,代项目经理,都不是正经理,年薪十万。

来到星逸科技,成了星逸手机副总裁,入职第一年的年薪,也是50万起,很不错了。

再给他分星逸科技的股份?

那就开玩笑了。

毕竟星逸科技成立的时候,朱长林没有投入巨资,也不是微软、谷歌前总监李斌,


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