记过去，振作精神，努力工作。在总部的支持下，拿出百分之百的干劲，找项目，做方案，不辜负总部领导的期望。
齐国胜已经达到自己的目的，先行返回北京。秦科、林海东和周春颖则继续留在西州，负责对沈菁新招聘的技术、市场和财务三个部门的主管人员进行业务培训和指导，直到完成一个新的项目为止。
在秦科和林海东的支持下，沈菁的能力很快显现出来。西南分公司顺利中标一个地级市的网络工程项目，利润可达近300万。沈菁亲自设宴，答谢秦科她们三个人以及相关有功人员。
晚宴后，沈菁邀请秦科、林海东和周春颖到“廊桥”酒吧小坐。最后，她赠送她们每人一瓶苏格兰威士忌，又让秦科给边小琪带一瓶人头马XO。
汉斯并没有因为西南分公司的运营重新走上正轨而感到高兴，因为他正面临C公司海外总部的问责。由于他的渎职，导致西南分公司的营业利润几乎为零，又被西州地方政府处以巨额罚款。如此一来，不但造成西南分公司经营上的实际亏损，而且严重损害了C公司在中国市场的声誉。用人不当，遇到突发事件又不作为的事实被问责小组调查得一清二楚，这更加重了他失职的责任。汉斯很快就被解雇，灰溜溜地离开了中国。
技术总监齐国胜在突发事件面前，勇于担当，两度亲自带队赶赴西南分公司。既稳定了地方员工的心，又能跟西州地方政府积极沟通，把C公司的损失降到最低。他又招聘到能力出众的沈菁，让西南分公司在短时间内恢复了正常运营，中标新项目，并获得高利润。问责小组的民意调查结果又给齐国胜的人品和能力都打了高分，因此，齐国胜被任命为C公司中国区新一任总裁，全权负责C公司在中国的业务。
一朝天子一朝臣。齐国胜上任伊始，首先再次确定了沈菁在西南分公司的地位，然后，任命郑雨桐接替他技术总监的职位，提拔秦科接替郑雨桐的方案部总监职位。原销售总监徐维新和财务总监汤安华受西南分公司事件牵连，先被解除总监职位，接着被劝辞职。原企业客户部销售总监项力升任销售总监，林海东升任企业客户部新一任销售总监。周春颖升任财务部副总监。C公司中国区开启了以齐国胜为代表的全新时代。
林海东得到升职的正式任命后，在第一时间内告知孟长雪，又说他要请边小琪的客。
边小琪带着田歌和孟长雪，下班后一起来到饭店。见到秦科和林海东，她笑着说道：“祝贺你们升职。”
孟长雪也笑着对林海
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