对应的公司义务，包括对年轻员工实行全面的职业管理和教育培训：对留住员工，保持员工对于组织的忠诚度、承诺度等有积极作用。
归纳起来就是：忠诚、团结、公司就是家！
一般情况下，只要你不犯原则性的错，那就是一辈子的铁饭碗。
可惜后来金融危机，终身雇佣制带来了沉重的劳动力成本，让许多公司纷纷放弃了这种方式：改为更灵活的‘临时雇佣制’，加上年轻一代的自由思想，更加剧了‘终身雇佣制’的没落。
不过时至今日，岛国依然有大量的‘终身雇佣制’员工，他们忠诚于自家公司，一辈子就钻研一项工作.虽然听起来有些腐朽，但起码不用担心自己莫名其妙被‘优化’掉。
毕竟，有资格说出‘此处不留爷、自有留爷处’的天才，始终属于少数。
而两个六十多岁的老猎人，正是‘终身雇佣制’员工。
他们负责巡逻山脉，一步一步丈量这片土地，已经干了四十年，眼看就要到退休年龄。所以：
“少埋怨几句，等退休之后，你再想走这条路，都没有资格进来。”
“哼，有什么好稀罕的”
走在后面，被称为‘石川’的老猎人冷哼一声。
“走吧，都走吧！”
“等我们也走了，这里就会变成一片荒山.”
“这样想，我们这些年有什么意义？”
石川并非真的对工作有什么意见，反而是因为他很重视这份工作，不愿意看到自己的坚持化为乌有：随着他们这一代人离开，下一辈肯定不会到这种地方多看一眼，他们曾经为之挥洒汗水的事业，很久就会被荒草淹没.
“时代变了，石川。”
走在前面的老猎人叹了口气，
“我们那个时候，到处蓬勃发展，一切都那么美好，大家都认为会有更光明的未来，结果.”
金融泡沫破灭，岛国进入失去的‘三十年’。年轻一辈只想及时行乐，什么传统，什么一辈子的事业.统统不屑一顾。
“现在更是进入了‘超凡时代’，我们这些老家伙.”
落伍了！
“说到超凡，你说我们这里”
“我们这里有个屁！”
一边走，领头的老猎人一边怒骂同伴。
“闭上你的嘴：我只有两年就退休了，不想在这个时候展现什么英勇。”
“再说，这种穷乡僻野，以前连人都没有，
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